KSPNSZZ Krajowa Sekcja Pożarnictwa
W dniu 18 listopada 2024 r., w trybie zdalnym, odbyło się posiedzenie Rady Krajowej Sekcji Pożarnictwa NSZZ „Solidarność”. Głównym tematem obrad była ocena i przygotowanie dalszych kroków względem propozycji MSWiA przedłożonych w dniu 15 listopada 2024 r. podczas spotkania Zespołu ds. poprawy warunków pełnienia służby przez funkcjonariuszy służb podległych MSWiA. Rada KSP jednogłośnie uznała propozycje za niespełniające oczekiwań środowiska mundurowego.
Z dużym niezadowoleniem przyjęto brak pozostawienia ze strony MSWiA jakiegokolwiek pola do negocjacji w zakresie wysokości przyszłorocznej podwyżki. Rozbieżność pomiędzy oczekiwaniami strony społecznej (15%), a propozycją rządu (5%) jest zbyt duża, aby mogła zostać zaakceptowana przez KSP NSZZ „Solidarność”.
Nieakceptowalnym jest również brak elementu płacowego w nowo planowanej ustawie modernizacyjnej. Rada KSP uważa, że tylko realne podwyżki w kolejnych latach, zagwarantowane ustawą modernizacyjną, mogłyby zniwelować zbyt niski wzrost uposażeń planowany na przyszły rok. Zauważyć należy, że we wszystkich poprzednich ustawach modernizacyjnych wzrost uposażeń był znaczącym elementem, dlatego też funkcjonariusze oczekiwali od obecnego kierownictwa resortu rozwiązań przynajmniej na tym samym poziomie.
Wprowadzenie świadczenia mieszkaniowego w służbach resortu na wzór rozwiązań funkcjonujących w MON-ie jest częściowym spełnieniem postulatów środowiska mundurowego. Rada KSP oczekuje jednak, że zrównanie wysokości świadczenia należy osiągnąć maksymalnie w dwa lata i zostaną nim objęci wszyscy funkcjonariusze, którzy faktycznie nie otrzymali mieszkania służbowego. Ostateczna ocena tego rozwiązania będzie możliwa po zaprezentowaniu przez MSWiA projektów aktów prawnych.
W przypadku karty mundurowej czy propozycji dotyczących służby zdrowia w MSWiA docenić należy inicjatywę resortu w tym zakresie jednak według Rady KSP nie jest to element, który mógłby zrekompensować brak podwyżek na oczekiwanym poziomie.
W kontekście propozycji dotyczących dostosowania siatki płac do realnych warunków służby konieczne jest określenie konkretnych i jasnych ram czasowych na wprowadzenie tych rozwiązań. Dodatkowo zdaniem KSP niezbędne jest uczestnictwo strony społecznej na każdym etapie kształtowania tych rozwiązań i przeprowadzenie szerokich konsultacji społecznych w tym zakresie. Niezbędne w tym obszarze będzie również określenie zakresu finansowego wprowadzanych zmian. Tylko przy założeniu określonego budżetu możliwe będzie prowadzenie merytorycznych prac nad nowym kształtem siatki płac. Nieakceptowalne jest wprowadzanie korekt w ramach dostępnych środków finansowych.
W związku z powyższym Rada KSP zobligowała swojego przedstawiciela w zespole KG PSP ds. rozwiązań kadrowo-płacowych do przedłożenia stanowiska dotyczącego przyszłorocznej podwyżki. Rada KSP, przy zakładanym tak niskim wzroście przyszłorocznych uposażeń, uważa, że rozdział podwyżki nie powinien zakładać pozostawienia wolnych środków. Dotychczasowe doświadczenia pokazały, że kierownicy jednostek organizacyjnych nie wywiązują się z obowiązku podziału środków w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi.
Rada KSP oczekuje także podjęcia prac nad zagadnieniami zawartymi w Programie dla PSP, przekazanym do MSWiA, obejmującymi m.in. zmianę sposobu rozliczania czasu służby strażaków skierowanych do szkół lub ośrodków szkolenia i rozwiązania emerytalne dla strażaków przyjętych po 31 grudnia 2012 r.
Rada KSP zdecydowała, że ewentualne działania protestacyjne będą prowadzone w ramach Krajowego Sekretariatu Służb Publicznych NSZZ „Solidarność”, zrzeszającego struktury NSZZ „Solidarność” sfery budżetowej, a na poziomie MSWiA w porozumieniu z pozostałymi związkami zawodowymi funkcjonującymi w służbach mundurowych.
