KSPNSZZ Krajowa Sekcja Pożarnictwa
Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji w odpowiedzi na pismo Przewodniczącego Sekretariatu Służb Publicznych NSZZ „Solidarność” Bartłomieja Mickiewicza jednoznacznie stwierdził, że to funkcjonariusz decyduje, czy wykorzysta zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem – w dniach albo w wymiarze godzinowym. Strażak, który wybierze zwolnienie od służby w wymiarze 2 dni – uzyska tym samym prawo do opieki nad dzieckiem w wymiarze 2 dni kalendarzowych.
Z brzmienia art. 188 § 1 ustawy Kodeksu pracy wynika, iż pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Przepis ten ma zastosowanie do funkcjonariuszy podległych ministrowi właściwemu do spraw, z uwagi na brak regulacji odrębnych w tym obszarze.
Z informacji napływających do struktur Związku wynikło, że kierownicy jednostek organizacyjnych często uniemożliwiali wybór sposobu rozliczenia lub interpretowali, że dwudniowe zwolnienie skutkuje zaewidencjonowaniem 16 godzin.
Zgodnie z pismem MSWiA, strażak pełniący służbę w systemie zmianowym, który wybierze rozliczenie dniowe uzyskuje zwolnienie w wymiarze dwóch pełnych dni kalendarzowych pomimo, iż ostatecznie będzie to większa liczba godzin niż 16.
Całe pismo dostępne jest w poniższym linku:
