KSPNSZZ Krajowa Sekcja Pożarnictwa
W Sali Kolumnowej Pałacu Prezydenckiego odbyła się uroczysta Gala XVIII edycji Konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Podczas wydarzenia Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej Karol Nawrocki wspólnie z Przewodniczącym Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” Piotrem Dudą wręczył statuetki i certyfikaty 21 wyłonionym laureatom. Wśród nich znalazła się także Komenda Powiatowa PSP w Zambrowie.
Nagrodę dla KP PSP w Zambrowie, z rąk Prezydenta RP Karola Nawrockiego, odebrał Komendant Powiatowy PSP w Zambrowie bryg. mgr inż. Andrzej Kalinowski. Została ona przyznana m.in. za dbałość o dobro funkcjonariuszy i pracowników oraz wzorowe relacje na linii pracodawca i związki zawodowe, między innymi na płaszczyźnie uzgodnień warunków płacowych, jak również systematycznej poprawy warunków służby.
Polska wolność i polska niepodległość po roku 1989 rozpoczęła się od troski o pracowników. Matka Solidarności Anna Walentynowicz, gdy powstawała „S” powiedziała, że walcząc o drugiego człowieka walczymy o godność każdego z nas. Tak rodziła się wielka Solidarność niejako wpisując się w fundament polskiego postrzegania odpowiedzialności za pracownika
– mówił podczas gali Prezydent RP Karol Nawrocki.
Przewodniczący Komisji Krajowej Piotr Duda w swoim wystąpieniu powiedział natomiast, że „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” to wyjątkowy konkurs, bo nagrody w nim nie można sobie kupić, a w proces jej przyznania nie ingerują politycy.
To nie jest konkurs „Pracodawca Przyjazny Politykom”
– podkreślił.
W wydarzeniu brali udział: Adam Waszkiewicz – przewodniczący Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” przy PSP w Białymstoku, która swoim działaniem obejmuje zambrowska komendę, przewodniczący Międzyregionalnej Podlaskiej Sekcji Pożarnictwa NSZZ „Solidarność” Maciej Łozowski oraz przewodniczący KSP Bartłomiej Mickiewicz.
Konkurs, organizowany przez Komisję Krajową NSZZ „Solidarność”, odbywa się pod patronatem honorowym urzędującego Prezydenta RP nieprzerwanie od 2008 roku. Jego celem jest promowanie pracodawców wyróżniających się przestrzeganiem prawa pracy, zapewnianiem stabilności zatrudnienia, zachowywaniem zasad BHP oraz poszanowaniem prawa do zrzeszania się w związki zawodowe. O wyjątkowym charakterze inicjatywy świadczy fakt, że kandydatów do nagrody zgłaszają bezpośrednio sami pracownicy. Przyznawane certyfikaty obowiązują przez trzy lata, po czym przedsiębiorstwa mogą ponownie ubiegać się o to wyróżnienie.
