KSPNSZZ Krajowa Sekcja Pożarnictwa
Związki zawodowe reprezentujące stronę pracowników w Radzie Dialogu Społecznego przedstawiły swoją propozycję wzrostu wynagrodzenia w państwowej sferze budżetowej w 2027 roku. Według związkowców powinny one wzrosnąć nie mniej 15%.
Trzy reprezentatywne organizacje związkowe zasiadające w Radzie Dialogu Społecznego przedłożyły wspólną propozycję minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wzrostu w państwowej sferze budżetowej w 2027 roku.
NSZZ „Solidarność”, Forum Związków Zawodowych oraz Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych o swojej propozycji poinformowały w piśmie przesłanym do ministra finansów i gospodarki Andrzeja Domańskiego.
Związki zawodowe chciałyby, aby wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę wyniósł w 2027 roku nie mniej niż 8,2 procent, czyli 394 zł. Po takiej podwyżce najniższa krajowa wzrosłaby do wysokości 5200 zł brutto.
Ponadto strona społeczna uważa, że wynagrodzenia w państwowej sferze budżetowej powinny wzrosnąć o co najmniej 15 procent, a w gospodarce narodowej nie mniej niż 11 procent.
Związkowcy wskazali również, że wskaźnik waloryzacji emerytur i rent powinien wynosić nie mniej niż średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług w 2026 roku, zwiększony o co najmniej 50 procent realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia za pracę w roku 2026.
Strona pracowników zastrzega sobie prawo korekty zaproponowanych wzrostów wynagrodzeń oraz emerytur i rent m.in. w przypadku zmiany przez stronę rządową prognozowanych wskaźników makroekonomicznych stanowiących podstawę do prac nad projektem ustawy budżetowej na 2027 rok lub innych zdarzeń wpływających negatywnie na dochody pracowników
– zaznaczyły w piśmie reprezentatywne organizacje związkowe.
